Offert par Emploi-Québec, le CIT est utilisé pour faciliter l’embauche et le maintien en emploi d’une personne handicapée dans un milieu de travail standard. La mesure CIT comprend plusieurs volets dont les plus utilisés sont :

·     Le soutien au salaire qui permet de couvrir une partie du salaire de la personne pour un manque de productivité ou un surcroît d’encadrement lié à ses incapacités;

·     L’accessibilité des lieux de travail qui permet de compenser à l’employeur une partie des frais encourus pour rendre les lieux de travail accessibles et sécuritaires;

·     L’adaptation du poste de travail qui permet de compenser à l’employeur les coûts d’une adaptation du poste de travail requise en fonction des incapacités de la personne cela inclus l’achat, l’installation, la réparation, la mise à jour et le remplacement des équipements.

Cet organisme permet d’offrir, entre autres :

·         Le soutien au salaire pour l’intégration en emploi

·         Soutien au revenu verséauxtravailleursindépendants enpériode deprédémarrageou dedémarraged’entreprise.

·         Adaptation de poste de travail

·         L’acquisition de compétences en lienavec le projetd’intégrationen emploi oudedémarraged’entreprise, par l’entremise de formations decourtedurée.

·         L’accès à desservicesprofessionnels dans lebutd’augmenter les chancesd’intégration en emploi.